Директор филиала

Имя

Аскар

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Тараз

Заработная плата

от 200 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

12 лет 4 месяца

Пол

Мужской

Возраст

38 лет   (24 июня 1986)

Опыт работы

Период работы

январь 2013 — по настоящее время   (11 лет 9 месяцев)

Должность

Региональный директор по продажам.

Компания

ТОО “ЖанИс”

Обязанности

ТОО “ЖанИс” Дистрибьютор по товарам повседневного спроса. Продукция : ООО “Солнечные продукты” Масложировой комбинат (подсолнечное масло “Россиянка”
, маргарины “ Solpro”, майонезы “Солнечная линия”, “Оливьез”.), “Екатеринбургский Жировой Комбинат” (маргарин “Щедрое лето”, майонезы “ЕЖК”).
2013г. январь - по наст. время ТОО “ЖанИс” Региональный директор по продажам.
Должностные обязанности: организация и развитие продаж продукции компании на территории Южно-Казахстанской, Джамбульской области. Создание стратегии развития территории, планирование бюджета, обеспечение эффективности торговых операций, анализ ключевых показателей бизнеса, планирование продаж, работа с дебиторской задолженностью, ценообразование, анализ и оптимизация затрат, увеличение прибыли, разработка системы оплаты труда, заключение договоров, разработка и внедрение инструментов трейд маркетинга и продвижения (скидки, бонусы, акции).
Результаты и достижения:
• Ввел новые инструменты для контроля торговых представителей и увеличил объем в 2014 по сравнению с 2013 годам на 15%
• Подключил ключевых клиентов по каналу “Horeca” двух регионах, в результате объем реализаций увеличил по майонезам на 20% в 2014г.
• Оптимизировал транспортные расходы компаний на 10%, путем грамотного распределения маршрута.

Период работы

март 2011 — декабрь 2013   (2 года 10 месяцев)

Должность

Директор по продажам

Компания

ТОО “ЖанИс”

Обязанности

Организация и развитие продаж продукции компании на территории Южно-Казахстанской области, развитие ключевых клиентов, увеличение объема продаж и прибыли анализ конкурентов, подбор и адаптация, мотивация персонала, аналитика по продажам, построение качественной и количественной дистрибуции.
Результаты и достижения:
• Разработал эффективную систему оплаты труда с помощью мотивации персонала минимизировал показатель по текучке сотрудников.
• Увеличил активную клиентскую базу по подсолнечному маслу “Россиянка” с 2011г. по 2013г. в два раза. В итоге прирост в объеме продаж на 30% в период с 2011г. по 2012 г. прирост объема продаж с 2012г. по 2013 г. на 20%.
• Построил дистрибуцию через собственных торговых представителей (Создал управляемую систему продаж).

Период работы

январь 2009 — февраль 2011   (2 года 2 месяца)

Должность

Супервайзер

Компания

ТОО “ЖанИс”

Обязанности

Организация работы торговых представителей в Джамбульской области. Управление, обучение, подбор торговой команды, введение отчетной и аналитической документации, контроль дебиторской задолженности клиентов.
Проведение плановых акций производителей, оценка качества работы торговой команды, организация транспортных операций компании.
Результаты и достижения:
• По итогам 2010 года в связи с перевыполненным планом продаж, получил должность директора по продажам.
• С момента моего прихода в компанию объем продаж вырос на 40% по майонезам “ЕЖК”.

Период работы

февраль 2007 — октябрь 2008   (1 год 9 месяцев)

Должность

Директор магазина

Компания

ТОО ТК “Sulpak”

Обязанности

Обеспечение выполнения плана продаж, и увеличение продаж. Стратегическое планирования, исследование конкурентов, отчетность, подготовка ежемесячных планов продаж, проведение обучающих тренингов и семинаров с торгующим персоналам, координация ежедневных обязанностей сотрудников, анализ и прогноз продаж, внедрение и соблюдение спецпроцедур и регламентов компаний, проведение инвентаризаций, подбор персонала и мотивация, перемещение и сохранение ТМЦ, постановка задач и контроль работы супервайзеров и директора по продажам.
Результаты и достижения:
• Сформировал команду продавцов консультантов.
• Эффективно управлял товарными запасами, обеспечил наличие товаров в магазине, и устойчивость ассортимента.

Период работы

октябрь 2006 — март 2007   (6 месяцев)

Должность

Директор по продажам магазина

Компания

ТОО ТК “Sulpak”

Обязанности

Обеспечение выполнения плана продаж по отделам, обучение и мотивация торгового персонала, ежемесячный бизнес план по отделам, обучение внедрению философии компании, организовывать работу покупателей с квалифицированными продавцами, подготовка к акциям проведения ежедневного собрания, проведение тренингов по стратегии и технике продаж, повышение качества обслуживания.
Результаты и достижения:
• Внедрил стандартные рабочие процедуры для продавцов и супервайзеров.

Период работы

декабрь 2005 — сентябрь 2006   (10 месяцев)

Должность

ТОО ТК “Sulpak”

Компания

Супервайзер

Обязанности

Выполнение плана продаж по отделу, обучение новых сотрудников, продавцов по новым продуктам, контроль над работай продавцов, мониторинг цен конкурентов, соблюдение регламента по выставлению товара (мерчендайзинг), решение конфликтных ситуаций сохранение ТМЦ .

Период работы

июнь 2004 — ноябрь 2005   (1 год 6 месяцев)

Должность

Продавец консультант

Компания

ТОО ТК “Sulpak”

Обязанности

Продавец консультант
Прием и выкладка товара, консультирование покупателей, редактирование ценников, поддержка чистоты в торговом зале.

Образование

Образование

Среднее специальное

Окончание

2005 год

Учебное заведение

Колледж при ТарГу.

Специальность

Информационные технологии

Образование

Высшее

Окончание

2008 год

Учебное заведение

Университет ТарГу

Специальность

Информационные технологии

Дополнительная информация

Водительские права

Категории B, C

Владение компьютером

Продвинутый пользователь

Навыки и умения

• Лидерские качества.
• Организационные навыки.
• Управление продажами.
• Опыт управления персоналом до 80 человек.
• Опыт управления филиалом компании.
• Знание рынка FMCG и B2B в Джамбульской, Южно-Казахстанской области.